J’accompagne depuis plus de vingt-cinq ans les organisations qui souhaitent réussir leurs transformations en conciliant performance durable et développement des personnes.
Directeur Project Management & Transformation chez CEVA Santé Animale, coach professionnel, conférencier, facilitateur graphique et formateur, j’interviens auprès des dirigeants, des équipes et des communautés pour développer leur capacité à conduire les changements, renforcer leur coopération et faire grandir leurs compétences.
Mon parcours m’a conduit à explorer des univers complémentaires : management de projet, transformation organisationnelle, change management, coaching individuel et d’équipe, intelligence collective, agilité, leadership et innovation pédagogique. Cette diversité me permet d’adapter chaque accompagnement au contexte et aux enjeux spécifiques de mes clients.
Convaincu que les transformations durables naissent avant tout de l’apprentissage collectif, je conçois des expériences qui donnent envie d’expérimenter, de réfléchir et d’agir : ateliers collaboratifs, serious games, facilitation graphique, communautés de pratique, conférences et formations interactives.
Mon approche s’inspire de la permaculture humaine : observer avant d’agir, s’appuyer sur les ressources existantes, respecter les équilibres du système et construire des changements progressifs, robustes et profondément humains.
Membre actif de plusieurs communautés professionnelles, je partage régulièrement mes réflexions au travers de conférences , d’articles, de formations et de publications autour des enjeux de transformation, de management, de coopération et d’apprentissage.
Ce site est le moyen d’agréger et de partager expérience, lectures et expérimentations.
